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Aiutaci a costruire la banca internazionale di domani
Entra a far parte di un'istituzione finanziaria internazionale, con opportunità di respiro globale e carriere stimolanti e gratificanti. Assumiamo persone in tutte le fasi della loro carriera, dai tirocinanti e laureati del settore bancario agli esperti finanziari senior.
Il personale della nostra banca proviene da diversi ambiti accademici e professionali, tra cui finanza, ingegneria, immobiliare e tecnologia. Crediamo che il nostro successo derivi dall'ambiente di lavoro altamente collaborativo e intellettualmente stimolante della banca, che è la forza trainante del fatto che Caye ha una cultura così dinamica e innovativa e fornisce i più alti livelli di assistenza ai clienti.
Se ritieni che la tua esperienza o il tuo profilo professionale possano essere adatti a Caye International Bank, saremo lieti di ascoltarti. Per esprimere il tuo interesse a lavorare per noi, contattaci via e-mail e assicurati di allegare il tuo CV e/o il tuo curriculum vitae che fornisca una panoramica della tua carriera fino ad oggi.
Aggiorniamo costantemente i nostri servizi finanziari e le nostre offerte di prodotti e lavoriamo quotidianamente con persone in diversi mercati del mondo. Per te questo significa sfide e opportunità continue. Significa anche entrare a far parte di una comunità globale con molte competenze e prospettive diverse, unite da uno scopo comune e da valori condivisi.
Il nostro processo di selezione è rigoroso per determinare se Caye è il posto giusto per te, e valutiamo sia le tue competenze che i tuoi valori durante il processo di assunzione in quattro fasi:
Sebbene il processo di candidatura dipenda dal ruolo, tutti dovranno iniziare con un modulo di candidatura online. Ti chiederemo i tuoi dati di contatto, l’istruzione e l’esperienza lavorativa e ti chiederemo di caricare un CV.
Se la tua candidatura viene accettata, sarai invitato a completare alcune valutazioni online o a partecipare a un colloquio telefonico.
Le nostre valutazioni online sono attentamente studiate per misurare le competenze e le capacità di cui avrai bisogno per avere successo nei nostri ruoli pubblicizzati, e ti daranno anche un’idea di ciò che la posizione comporta. In media ci vuole circa un’ora per completarli e ti verrà sempre data la possibilità di esercitarti prima con un esempio.
I colloqui telefonici, invece, ci danno l’opportunità di conoscere meglio la tua esperienza e le tue competenze tecniche e ti danno la possibilità di farci qualsiasi domanda. Questi colloqui durano in genere tra i venticinque e i trentacinque minuti.
Se il colloquio telefonico o la valutazione online hanno esito positivo, ti inviteremo a un colloquio di persona presso la sede della banca. Durante il tuo colloquio, saremo ansiosi di esplorare la tua motivazione per il ruolo, la tua sintonia con i nostri valori e le abilità e i comportamenti chiave e le competenze necessarie per il rispettivo ruolo.
Puoi dimostrare le tue competenze chiave fornendoci esempi di quando, perché e come le hai utilizzate in passato. Questo ci dice che hai il potenziale per applicare queste competenze se lavori con noi.
Se il colloquio è stato superato, ti chiederemo alcune informazioni aggiuntive per completare il nostro processo di selezione dei candidati. Questo è l’ultimo passo prima di decidere se farti un’offerta formale di lavoro o meno.