Ayúdenos a construir el banco internacional del mañana
Forme parte de una institución financiera internacional, con oportunidades de alcance mundial y carreras profesionales estimulantes y gratificantes. Contratamos a personas en todas las etapas de su carrera: desde becarios y licenciados en banca hasta expertos financieros con experiencia.
El personal de nuestro banco procede de diversos ámbitos académicos y profesionales, como las finanzas, la ingeniería, el sector inmobiliario y la tecnología. Creemos que nuestro éxito se debe al entorno de trabajo altamente colaborativo e intelectualmente estimulante del banco, que es la fuerza impulsora de que Caye tenga una cultura de innovación tan dinámica y ofrezca los más altos niveles de apoyo al cliente.
Si cree que su experiencia o su perfil profesional pueden encajar en Caye International Bank, estaremos encantados de recibir noticias suyas. Si está interesado en trabajar con nosotros, póngase en contacto con nosotros por correo electrónico y adjunte su CV o currículum vitae con una descripción general de su carrera profesional hasta la fecha.
Actualizamos constantemente nuestra oferta de servicios financieros y productos nuevos, y trabajamos a diario con personas en múltiples mercados de todo el mundo. Para usted esto significa retos y oportunidades constantes. También significa unirse a una comunidad global con muchas capacidades diferentes y perspectivas diversas, unida por un propósito común y unos valores compartidos.
Nuestro proceso de selección es riguroso para determinar si Caye es el lugar adecuado para usted, y evaluamos tanto sus competencias como sus valores a lo largo del proceso de contratación de cuatro pasos:
Aunque el proceso de solicitud depende del puesto, todos tendrán que empezar con un formulario de solicitud en línea. En ella le pediremos sus datos de contacto, formación y experiencia laboral, y le solicitaremos que cargue un CV.
Si su solicitud es aceptada, se le invitará a completar algunas evaluaciones en línea o a participar en una entrevista telefónica.
Nuestras evaluaciones en línea están cuidadosamente diseñadas para medir las aptitudes y capacidades que necesitará para desempeñar con éxito nuestros puestos anunciados, y también le darán una idea de lo que implica el puesto. Ona media suele ser de una hora, y siempre se le dará la oportunidad de practicar primero con un ejemplo.
Por otro lado, nuestras entrevistas telefónicas nos dan la oportunidad de conocer mejor su experiencia y sus competencias técnicas, y le brindan la oportunidad de hacernos cualquier pregunta. Estas entrevistas suelen durar entre veinticinco y treinta y cinco minutos.
Si su entrevista telefónica o evaluación en línea es satisfactoria, le invitaremos a una entrevista personal en la sede del banco. En su entrevista, nos interesará explorar su motivación para el puesto, su adecuación a nuestros valores y las habilidades y comportamientos clave, además de las competencias que necesita para el puesto en cuestión.
Puede demostrar sus competencias básicas dándonos ejemplos de cuándo, por qué y cómo las ha utilizado en el pasado. Esto nos indica que tienes potencial para aplicar estas competencias si trabajas con nosotros.
Si ha superado la fase de entrevista, le pediremos información adicional para poder completar nuestro proceso de selección de candidatos. Este es el último paso antes de que se le haga o no una oferta formal de empleo.